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Proceso de Reclutamiento
Encuentra y capta la atención de los mejores candidatos.
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Encuentra el perfil correcto para el puesto específico.
Contratación & Retención
Hasta 85% más de retención con la contratación correcta.
¿Inviertes demasiado tiempo en buscar talento de alto nivel para tu empresa?
¿Te resulta difícil evaluar si tus contrataciones tuvieron éxito o no?
¿Piensas que te hace falta un proceso efectivo para contrataciones exitosas?
¿Es un desafío preservar la cultura de tu empresa durante tu proceso de onboarding?
¿Tus nuevos empleados han mostrado rápidamente deficiencias?
Topgrading mejora significativamente la precisión del proceso de contratación al proporcionar una evaluación integral y detallada de los candidatos. Esto asegura que las personas seleccionadas se alineen perfectamente con los requisitos del puesto y la cultura de la empresa, reduciendo las posibilidades de contrataciones no coincidentes y posteriores fracasos.
La metodología es experta en identificar colaboradores de alto desempeño al profundizar en los antecedentes profesionales de los candidatos, utilizar entrevistas cronológicas en profundidad y verificaciones rigurosas de referencias. Este meticuloso proceso revela las verdaderas capacidades y logros de los candidatos, lo que permite la selección consistente de talentos de primer nivel.
Las organizaciones pueden formar equipos sólidos y de alto rendimiento equipados para el éxito a largo plazo. Este enfoque no sólo se centra en las necesidades inmediatas de contratación, sino que también cultiva una fuerza laboral que contribuye positivamente al crecimiento de la empresa y sostiene una cultura de excelencia a lo largo del tiempo.
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Ejecutivos, Directivos y Propietarios de empresas que buscan tener una comprensión más profunda de las prácticas de contratación estratégica y su impacto en el éxito organizacional.
RR HH personal involucrado en el reclutamiento, la gestión del talento y el desarrollo de los colaboradores.
Gerentes y líderes de equipo responsables de crear y liderar equipos pueden beneficiarse de Topgrading al aprender a evaluar y seleccionar a los candidatos adecuados, fomentando así equipos de alto rendimiento.
Los profesionales especializados en buscar, seleccionar y contratar candidatos pueden mejorar sus habilidades aprendiendo de las mejores prácticas de Topgrading.
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Al abordar el desafío de encontrar los mejores talentos, nuestro enfoque optimizado ahorra tiempo y recursos en la creación de equipos de alto rendimiento. Al implementar Topgrading, obtienes las herramientas para tomar decisiones de contratación informadas, asegurando el talento de primer nivel fundamental para el éxito a largo plazo de tu organización.
Estamos aquí, no sólo para instruir sino también para guiarte, paso a paso, a través de las complejidades de fomentar un equipo de alto rendimiento. Nuestro objetivo es ser la voz tranquilizadora, siempre listos para compartir ideas y brindar dirección cuando la necesites.
Autor de Topgrading
Topgrading Coach
“En una start-up anterior en la que trabajé la contratación se hacía al azar. En Mint.com he tenido contrataciones muy rigurosas. Usamos Topgrading y en toda la historia de Mint.com solo hemos dicho adiós a 2 personas (y una se fue voluntariamente), eso lo considero un éxito.”
Fundador CEO Mint.com
“Nada importa más que tener a las personas adecuadas en el equipo. Todas las estrategias y tecnologías en el mundo no son tan efectivas sin grandes personas que las pongan a trabajar. Brad Smart desarrolló los métodos para ayudarnos a elegir a los mejores jugadores.”
Ex-Chairman y CEO General Electric
“Hemos crecido de 1 a 46 ubicaciones y hemos experimentado un crecimiento anual del 50% al 100% desde la implementación de Topgrading.”
Co-Fundador y Dueño, Nurse Next Door
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La brillantez de Topgrading radica en su metodología estructurada, que prioriza la evidencia fáctica sobre los instintos. Este enfoque sistemático mitiga el riesgo de errores de contratación, asegurando que cada candidato se alinee con el rol y la cultura de la organización. Adoptar Topgrading significa pasar del azar a una estrategia probada y bien establecida para lograr resultados de contratación consistentemente exitosos.
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